Maria Amélia Marques

Biografia

Concluiu o Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações em 2010, pela Universidade de Lisboa, o Mestrado em Sistemas Sócio-Organizacionais da Atividade Económica em 1996 pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia e a Licenciatura em  Psicologia em 1992 pela Universidade de Coimbra. É Professora Coordenadora na Escola Superior de Ciências Empresariais do  Instituto Politécnico de Setúbal. Publicou 1 artigo em revistas especializadas. Possui 8 capítulos de livros. Participa e/ou participou como Investigador em 2 projetos. Atua na área das Ciências Sociais. Nas suas atividades profissionais interagiu com 25 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Práticas de gestão de Recursos Humanos, job satisfaction, Gobierno corporativo, Empresa familiar, Negócios familiares, Family office, Corporate governance, Family firm, Family businesses, cultura,  clima organizacional, culture, organizational climate, Práticas de Recursos Humanos, Set Linings, Estratégia Global, Human Resources Practices, Global Strategy, Gestão de Recursos Humanos, Pequenas e Médias Empresas, Práticas de GRH, Formalização, Human Resources Management, Small and Medium-sized Enterprises, HRM Practices, Formalization, Formação ao longo da vida.